Trouvez les talents qui font la différence
Découvrez comment les chasseurs de têtes de LeadLion révolutionnent le recrutement, en alliant technologie et approche personnalisée pour trouver les talents idéaux.
Nous sommes experts en acquisition de talent
LeadLion accompagne des dizaines d'entreprises chaque année dans le recrutement et la chasse de tête. Chaque mandat est l'occasion de se surpasser et d'apporter des solutions qui aident nos clients de tous les domaines et industries. Le recrutement de cadres n'est pas toujours évident et il peut être difficile de dénicher le meilleur candidat. Nos chasseurs de têtes pourront vous aider à rechercher, indentifier et embaucher grâce à leur expertise sans limite.
Pourquoi travailler avec nous ?
Avec LeadLion vous vous assurez de combler les postes clefs de votre entreprise, et ce partout au Québec. Nous sommes rapides, discrets et prenons très à cœur chaque mandat pour vous permettre de continuer à focuser sur la croissance de votre entreprise. Nous ne sommes pas une firme de recrutement comme les autres, nous allions notre expertise à la technologie pour identifier les meilleurs talents et vous aider à combler rapidement des postes importants dans votre entreprise.
Nous sommes une extension de votre équipe de recrutement
Nombre de nos clients disposent déjà d'une équipe RH compétente, dédiée à l'embauche des talents et au recrutement. Cependant, nous comprenons que le processus de recherche des meilleurs candidats peut être long et très exigeant. C'est là que notre équipe entre en jeu, agissant comme une extension fluide et efficace de votre équipe de recrutement existante.
Nous ferons la chasse de têtes pour vous, mais nous vous laisserons le soin de rencontrer les candidats et de passer les entrevues en respectant votre processus d'embauche.
Innover dans le recrutement, façonner l'avenir.
Nous nous engageons à identifier et à contacter avec soin les talents les plus qualifiés afin de leur présenter de manière professionnelle les opportunités d'emploi que vous offrez.
Identification des candidats
Nous excellons dans l'indentification et les recherches ciblées pour découvrir les meilleurs candidats qui répondent à vos besoins spécifiques.
Rencontre des candidats
Nous contactons directement les candidats pour leur présenter les opportunités d'emploi et les encourageons à engager une discussion avec vous, les convainquant ainsi de considérer votre offre.
Présentation des candidatures
Nous vous présentons des candidats dans les premiers jours du mandat et clôturons généralement le processus en moins de 3 semaines, vous offrant ainsi une sélection rapide et efficace des profils adaptés à vos besoins.
Écoutez ce que disent nos formidables clients
"LeadLion nous aide à faire croître notre entreprise à travers l'embauche de postes clefs"
LeadLion a notamment aidé RinnoVision à trouver un nouveau directeur marketing et un ingénieur électricien au cours des derniers mois.
Derniers postes comblés par nos chasseurs de têtes
Vice-président finances
Dirige les opérations financières stratégiques, supervise les rapports financiers, guide la gestion des risques et élabore des stratégies pour optimiser la croissance économique de l'entreprise.
Directeur des ressources humaines
Directeur des Ressources Humaines à Lévis - Supervise les politiques RH, coordonne les activités liées aux employés et développe des programmes pour répondre aux besoins spécifiques du marché de Lévis.
Directeur général et secrétaire trésorier
Directeur Général et Secrétaire-Trésorier à Saint-Hyacinthe - Supervise les opérations générales, gère les finances et assure la conformité légale dans le marché spécifique de Saint-Hyacinthe.
Directeur opérations techniques
Directeur des Opérations Techniques à Repentigny - Supervise les opérations techniques, coordonne les processus opérationnels et dirige les équipes pour garantir l'efficacité dans le marché spécifique de Repentigny.
Directeur gestion de projets
Responsable de la planification, de la coordination et de la gestion des projets, en assurant la conformité aux délais, budgets et objectifs de qualité, tout en encadrant les équipes de travail.
Vice-président ventes
Dirige et supervise les stratégies de vente, élabore les plans de croissance, encadre les équipes commerciales et assure l'atteinte des objectifs de revenus pour l'entreprise.
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